HOTNEWS: 2019

Rabu, 13 Februari 2019

Kabar Sekolah

Pemerintah Buka Rekrutmen ASN Dari Jalur PPPK Tahap I Pada Tanggal 10 Februari Sampai 16 Februari 2019

Posted: 12 Feb 2019 04:36 PM PST

Kepala Biro Humas Badan Kepegawaian Negara (BKN) Mohammad Ridwan dalam siaran persnya Kamis (07/02/2019) sore menyebutkan, pendaftaran P3K akan dilakukan secara terintegrasi melalui portal nasional Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara(SSCASN) via https://sscasn.bkn.go.id yang dapat diakses secara serentak pada Jumat, 8 Februari 2019 pukul 16:00 WIB. "Selanjutnya untuk proses seleksi akan menggunakan sistem seleksi Computer Asissted Test (CAT) Ujian Nasional Berbasis Komputer KementerianPendidikan dan Kebudayaan," kata Ridwan. Rekrutmen PPPK pada tahap I, menurut Kepala Biro Humas BKN, meliputi THL (Tenaga Harian Lepas) Penyuluh, Dosen PTN (Perguruan Tinggi Negeri) Baru, serta eks Tenaga Honorer Kategori II (eks THK-II) untuk jabatan Guru (termasuk Guru Kemenag), Tenaga Kesehatan, Penyuluh Pertanian dari yang ada dalam database BKN tahun 2013 dan memenuhi persyaratan Peraturan Perundang-Undangan, salah satunya usia pelamar P3K maksimal 1 tahun sebelum batas usia pensiun pada jabatan yang akan dilamar. Menurut Ridwan, ada beberapa persyaratan pada rekrutmen P3K tahap I yakni: Jabatan Guru di lingkungan Pemerintah Daerah mempunyai kualifikasi pendidikan minimal S-1 dan masih aktif mengajar sampai saat ini (dapat dicek di http://info.gtk.kemdikbud.go.id ); Tenaga Kesehatan mempunyai kualifikasi pendidikan minimal D-III bidang Kesehatan dan mempunyai STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku (bukan STR internship), kecuali untuk Epidemiolog, Entomolog, Administrator Kesehatan, dan Pranata Laboratorium Kesehatan mempunyai kualifikasi pendidikan D-III/S-1 Kimia/Biologi; dan Penyuluh Pertanian mempunyai kualifikasi pendidikan minimal SMK bidang Pertanian atau SLTA plus sertifikasi di bidang pertanian. Ditegaskan Kepala Biro Humas BKN Mohammad Ridwan, bahwa masa hubungan kerja P3K paling singkat 1 tahun dengan perpanjangan berdasarkan pada pencapaian kinerja dan kebutuhan instansi sesuai Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 49 Tahun 2018. "Adapun masalah perolehan gaji untuk P3K pada Instansi Pusat dibebankan pada APBN, dan untuk P3K di Instansi Daerah dibebankan pada APBD, serta dapat menerima tunjangan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan," jelas Ridwan, Sementara itu, aturan teknis dari PP No. 49 tahun 2018, menurut Ridwan, akan diteruskan melalui Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dan Peraturan BKN. Sumber : https://kominfo.go.id/content/detail/16243/pendaftaran-mulai-jumat-sore-pemerintah-buka-rekrutmen-asn-dari-jalur-pppk/0/berita

Pemerintah Akan Rekrut P3K Pada Januari dan April 2019

Posted: 12 Feb 2019 04:11 PM PST

Jakarta, Kominfo - Pemerintah merencanakan akan melakukan rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) pada keempat Januari 2019, selanjutnya fase kedua akan diselenggarakan setelah Pemilu yang berlangsung pada Bulan April tahun 2019. Selain itu, pada 2019 mendatang pemerintah juga berencana membuka kembali penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Berdasar Peraturan Pemerintah (PP) No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) membuka peluang bagi kalangan profesional, diaspora, hingga eks tenaga honorer untuk menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN). "PPPK dapat mengisi Jabatan Fungsional (JF) dan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) tertentu sesuai kompetensi masing-masing," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Syafruddin saat berdialog dengan Asosiasi Media Siber Indonesia (AMSI) di Jakarta, Rabu (19/12/2018). Menteri PANRB berharap melalui kebijakan ini para diaspora yang berada di luar negeri dapat kembali ke Indonesia dan berkesempatan untuk membangun bangsa dengan ilmu yang dimiliki. Selain itu, PPPK juga dapat menjadi tempat para honorer yang telah mengabdi kepada negara selama puluhan tahun, dengan mempertimbangkan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki. Mengenai eks tenaga honorer, Menteri PANB Syafruddin menegaskan, akan diprioritaskan, terutama untuk guru, tenaga kesehatan, dan penyuluh pertanian. Namun demikian, bukan berarti eks tenaga honorer dapat serta merta menjadi PPPK. "Berdasarkan PP 49/2018, mereka akan tetap melalui proses seleksi, agar memperoleh SDM yang berkualitas," jelas Syafruddin. Ia menyebutkan, PP 49/2018 menetapkan, batas pelamar PPPK terendah adalah 20 tahun dan tertinggi satu tahun sebelum batas usia jabatan tertentu. Misalnya, untuk tenaga guru yang batas usia pensiunnya 60 tahun, berarti bisa dilamar oleh warga negara Indonesia baik profesional, diaspora maupun honorer yang berusia 59 tahun. Demikian juga untuk jabatan lain. Sesuai amanat Undang-Undang No. 5/2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), lanjut Syafruddin, rekrutmen PPPK juga melalui seleksi. Ada dua tahapan seleksi, yakni seleksi administrasi dan seleksi kompetensi. Pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi pengadaan PPPK, wajib mengikuti wawancara untuk menilai integritas dan moralitas sebagai bahan penetapan hasil seleksi. Untuk pelamar JPT utama tertentu dan JPT madya tertentu yang telah lulus seleksi pengadaan PPPK, selain mengikuti wawancara untuk menilai integritas dan moralitas, juga mempertimbangkan masukan masyarakat sebagai bahan penetapan hasil seleksi. Dalam PP itu juga disebutkan, setiap ASN yang berstatus PPPK mendapat hak dan fasilitas yang setara dengan PNS. PPPK memiliki kewajiban serta hak yang sama dengan ASN yang berstatus PNS. Kecuali jaminan pensiun, PPPK juga mendapat perlindungan berupa jaminan hari tua, jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, serta bantuan hukum. Menteri PANRB Syafrddin menjelaskan, bahwa rekrutmen P3K akan dilakukan dengan sangat terbuka, karena diselenggarakan secara umum yang dapat diikuti oleh seluruh masyarakat dengan batas usia maksimal dua tahun sebelum batas usia pensiun dari jabatan yang akan dilamar. Selain itu, menurut Syafruddin, P3K diharapkan dapat merekrut tenaga profesional dengan tujuan meningkatkan SDM di Indonesia terutama yang memiliki usia di atas 35 Tahun yaitu batas usia rekrutmen CPNS. Kepala Badan BKN Bima Haria Wibisana menjelaskan bahwa teknis penyusunan kebutuhan P3K sama dengan teknis penyusunan kebutuhan CPNS, dimana instansi mengusulkan kebutuhan ke Kementerian PANRB kemudian BKN memberikan pertimbangan teknis pada Kementerian PANRB terkait kebutuhan formasi tersebut. "Kebutuhan formasi tersebut juga disesuaikan dengan ketersediaan alokasi belanja pegawai Daerah yang tidak lebih dari 50%," pungkas Bima Haria. Buka CPNS Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Setiawan Wangsaatmaja saat mendampingi Menteri PANRB Syafruddin dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana menyatakan pada tahun 2019 rencananya akan kembali dibuka rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). "Rekrutmen ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pegawai, terutama bidang Pendidikan dan Kesehatan dimana banyak pegawai yang akan memasuki usia pensiun pada tahun 2019," ujarnya. Sumber : https://kominfo.go.id/content/detail/15720/januari-dan-april-2019-pemerintah-akan-rekrut-p3k/0/berita

Kamis, 17 Januari 2019

Kabar Sekolah

Pendaftaran PPDB DKI Jakarta Tahun 2019/2020

Posted: 16 Jan 2019 05:12 PM PST

Melalui Surat Edaran Kepala Dinas Pendidikan tentang pelaksanaan Penerimaan Peserta Didik Baru ( PPDB) 2019, provinsi DKI Jakarta telah menetapkan PPDB DKI Jakarta akan dilaksanakan pada bulan Mei, Juni dan Juli 2019. Surat Edaran dengan Nomor 110/SE/2018 ini menindaklanjuti Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan tentang PPDB dan ditandatangani oleh Plt. Kepala Dinas Pendidikan (Kadisdik) DKI Jakarta Bowo Irianto. Bowo menyampaikan untuk PPDB DKI Jakarta tahun pelajaran 2019/2020 akan dibagi dalam 5 jalur yaitu:

1. Kuota peserta didik tidak mampu.

2. Kuota peserta didik berkebutuhan khusus atau inklusi.

3. Kuota peserta didik berprestasi.

4. Kuota peserta didik zonasi terdekat (jalur lokal).

5. Kuota umum untuk seluruh peserta didik di DKI Jakarta (jalur umum).

Kadisdik menambahkan, domisi calon peserta didik akan mengikuti ketentuan PPDB yakni berdasarkan alamat sesuai Kartu Keluarga (KK) yang diterbitkan paling lambat 1 Januari 2019. Khusus PPDB SMU Unggulan MH Thamrin, Bowo menyampaikan akan dilaksanakan pada bulan Februari 2019. Hal-hal lain terkait pelaksanaan teknis selanjutnya akan diatur dalam surat keputusan Kadisdik tentang petunjuk teknis PPDB 2019/2020 yang akan diinformasikan kemudian.

Download Peraturan PPDB DKI Jakarta Tahun Pelajaran 2019 / 2010

1. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI No. 51 Tahun 2018 Tentang PPDB Tahun 2019/2020 ( download di sini )

1. Surat Edaran Kepala Dinas Pendidikan DKI Jakarta Tentang Penerimaan PPDB Tahun 2019/2020 ( download di sini )

Rabu, 16 Januari 2019

Kabar Sekolah

Pengumuman Kelulusan Akhir Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Tahun Anggaran 2018

Posted: 15 Jan 2019 05:07 PM PST

Berdasarkan Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara selaku Ketua Tim Pelaksana Seleksi Nasional Pengadaan CPNS Tahun 2018 tanggal 11 Januari 2019 Nomor K26-30/B6000/XII/18.01 perihal Penyampaian Hasil Integrasi Nilai SKD-SKB CPNS Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Tahun 2018, dengan ini disampaikan Pengumuman Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 2 Tahun 2019 tentang Pengumuman Kelulusan Akhir Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Tahun Anggaran 2018.

Pengumuman Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 2 Tahun 2019 beserta dokumen terkait dapat diunduh pada daftar tautan di bawah ini:

NO	DOKUMEN	KETERANGAN
1	Pengumuman Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 2 Tahun 2019	Pengumuman Kelulusan Akhir Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Tahun Anggaran 2018
2	Lampiran 1 - Pengumuman Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 2 Tahun 2019	Persyaratan Administrasi yang harus dipenuhi dalam rangka Pengangkatan CPNS bagi Peserta yang dinyatakan Lulus pada Tahap Akhir Seleksi CPNS Di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Tahun 2018
3	Lampiran 2 - Pengumuman Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 2 Tahun 2019	Daftar Peserta Pemberkasan CPNS Tahun 2018 Di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta
4	Rekap Hasil Integrasi SKD dan SKB (Rincian)	Rekrutmen CPNS Provinsi DKI Jakarta Tahun Anggaran 2018
5	Rekap Hasil Integrasi SKD dan SKB (Ringkasan)	Rekrutmen CPNS Provinsi DKI Jakarta Tahun Anggaran 2018
6	Formulir Daftar Riwayat Hidup	Dokumen Pendukung

Sumber : http://bkddki.jakarta.go.id/berita/read/pengumuman-kelulusan-akhir-seleksi-calon-pegawai-negeri-sipil-di-lingkungan-pemerintah-provinsi-dki-jakarta-tahun-anggaran-2018

Senin, 14 Januari 2019

Kabar Sekolah

Cara Bisnis Oriflame

Posted: 13 Jan 2019 10:36 PM PST

Bisnis Oriflame yang dijalankan secara online adalah salah satu peluang bisnis yang bisa dijadikan sebagai bisnis sampingan, walaupun pada kenyataannya banyak yang menjadikannya bisnis utama..., Kenapa?

Bimbingan Langsung Dari Konsultan Oriflame Yang Berhasil

Peluang awal yg tersedia di Oriflame yg biasa dikejar oleh member baru di jaringanku adalah Level Senior Manager dengan penghasilan 4-7 jutaan/bln. Udah banyak banget yg bisa mencapai level ini dalam waktu 3-4 bulan saja.

Setelah itu masih banyak lagi peluang2 yg disediakan di Success Plan Oriflame seperti Cash Award, Jalan2 ke luar negeri, Mobil, Rumah dll, itu semua hadiah Gratis yg bisa dicapai dengan membantu member kita untuk juga mencapai level Senior Manager.

Cara kerja bisnisnya kira2 begini:

Gabung dengan biaya pendaftaran cuma Rp. 49.900 (kalau lagi promo malah bisa gratis)
Investasi dengan melakukan Order minimal 100 BP (sekitar Rp. 500rb-an) setiap bulannya. Bisa dengan mengalihkan belanja bulanan seperti sabun, odol, shampoo, parfum, bedak, dll, atau dengan berjualan dan mendapatkan keuntungan langsung sebesar 30%. Ingat, biaya ini adalah sebagai modal usaha tiap bulan.
Mengajak 3 orang yang kemudian dibina untuk bisa melakukan hal yang sama.

Bagaimana cara menjalankannya dengan cara online akan diajarkan intensif melalui media online, baik melalui:

Facebook
BBM/WA
Website khusus member
Training online melalui Web Conference; ini khusus untuk jaringanku yg diadakan rutin sebagai fasilitas untuk membantu semuanya supaya bisa ngebut naik bonusnya setiap bulan!

Jadi… kita gak perlu buang energi dan waktu dijalan (yang biasa nya macet) hanya untuk melakukan training atau mengajak orang untuk bergabung membangun bisnis bersama kita. 😉

Semua Tips & Trik dan strategi menjalankan bisnis Oriflame ini secara online akan dibagikan GRATIS, gak ada yang ditutup2in… sehingga team Oriflame nanti akan lebih mudah dan cepat lagi mencapai hasil yang diinginkan dari bisnis ini 🙂

Warisan Untuk Masa Depan Anak-Anak Anda

Oh ya.. satu lagi manfaat utama berbisnis Oriflame ini adalah Bisnis & Hasilnya BISA DIWARISKAN!

Bayangkan aja bahwa usaha yang kita lakukan ini bukan hanya untuk keuntungan sesaat, tetapi sebenarnya kita juga sedang membangun bisnis yang bisa dilanjutkan atau dinikmati oleh anak2 kita nanti, jadi mereka akan tetap menerima income bulanan yang biasa kita terima seandainya kita telah tiada.

Berarti dari sekarang kita SUDAH MEMULAI menyiapkan BISNIS untuk anak2 kita kelak.. kalau gaji karyawan belum tentu bisa diwariskan. 😉

Berminat?? silahkan segera isi Form dibawah ini, supaya bisa aku contact langsung.

Sampai ketemu di jaringan Oriflame.… salam sukses untuk semua! 😉

Sejarah Oriflame

Posted: 13 Jan 2019 08:35 PM PST

Pusat Oriflame Dunia

Oriflame adalah Perusahaan Kecantikan Internasional yang menawarkan produk kosmetik & perawatan kulit alami berkualitas tinggi melalui jaringan penjualan mandiri dengan sistem penjualan langsung.

Oriflame didirikan di Swedia oleh kakak beradik Robert dan Jonas Af Jochnick tahun 1967.. yg artinya tahun 2017 nanti akan merayakan ulang tahunnya yg ke 50! 😀

Udah lama yaa.. yang pasti Oriflame udah berdiri lama sebelum aku lahir 😀

Saat ini Oriflame udah beroperasi di lebih dari 60 negara di dunia, dan memiliki sekitar 1000 jenis produk yang diproduksi sendiri di 5 Pabrik Oriflame yang terletak di:

Swedia
Polandia
India
Cina
Rusia

Sedangkan untuk Global R&D Center nya (Pusat Penelitian dan Pengembangan), Oriflame itu punya lebih dari 100 ilmuwan. Jadi produk – produk Oriflame itu sebelum diluncurkan sudah terlebih dahulu melalui penelitian bertahun2..

Produk – produknya nya berbasis bahan – bahan alami dan tidak pernah diuji cobakan menggunakan hewan! Jadi langsung kepada manusia. Bisa dibayangkan pastinya gak akan sembarangan produk di test ke manusia langsung.. bisa – bisa tidak ada yang bersedia kalo produknya berbahaya atau merusak kulit kan..?

Dari sini bisa disimpulkan yah.. bahwa produk Oriflame itu bukan produk asal-asalan.. atau produk "yang penting ada". Tapi produk Oriflame benar – benar dipersiapkan dengan sebaik – baiknya hingga memiliki kualitas terbaik.
Dan karena Oriflame benar – benar percaya sama kualitas produknya, maka Oriflame berani memberikan jaminan kepuasan 100% selama 30 hari loh! 🙂

Oriflame Garansi Kepuasan Pelanggan

Jadi kalo kita beli produk Oriflame terus ngerasa gak puas, bisa dikembaliin tuuh.. dan akan langsung diganti sama produk lain yang nilainya sama, walaupun udah sempet berkali-kali dipakai produk pertamanya 😀

Profesionalisme Oriflame

Dengan penjualan tahunan sekitar 1,5 Miliar Euro, saat ini Oriflame sudah terdaftar di bursa saham Stockholm, Nasdaq OMX sejak Maret 2004. Perusahaan yg udah terdaftar di bursa saham internasional seperti ini, udah pasti kinerjanya harus profesional dong yaa.. karena perusahaan harus bertanggung jawab sama para pemegang saham.

Karena perusahaan sudah go public, maka laporan keuangan Perusahaan Oriflame ini pun transparan banget. Laporan kapitalnya bisa diliat di Oriflame Investor Relation, dijabarin sejelas – jelasnya sampai data terkini.
Jujur aku coba nyari info yang sama seperti diatas, untuk perusahaan lain di Indonesia yang model bisnisnya sejenis Oriflame, belum nemu tuh sampai tulisan ini dibuat, apalagi yang model money game.. dah pasti gak bakal ada! 😀

Apa Itu Oriflame Indonesia

Oriflame masuk ke Indonesia tahun 1986.

Disaat Director Seminar Oriflame di Bali bulan Feb 2016 kemarin, yang bertepatan dengan perayaan 30 Tahun Oriflame Indonesia, Bapak Fauwzy Siddik (Komisaris Oriflame Indonesia, dan beliau juga menjabat sebagai Komisaris di Ericsson Indonesia) sempat cerita tentang perkembangan bisnis Oriflame Indonesia ini.

Dimana perkembangan bisnis tersebut dibagi menjadi 3 tahap menurut beliau.

3 Tahap Dekade Perkembangan Oriflame di Indonesia

Tahap 10 Tahun Pertama (1986 – 1996)

Inilah tahap permulaan perusahaan, dimana kantor pusat Oriflame di Jakarta hanya terletak disebuah ruko 3 lantai di Jalan Musi Jakarta.

Penjualan di tahun 1991 hanya Rp. 117 Juta, dengan jumlah member Oriflame sekitar 800 orang aja. Perjalanan keluar negeri yg ditawarkan Oriflame juga hanya seputar negara2 di Asia.

Kalau dibanding dengan Oriflame seluruh dunia (lebih dari 60 negara), Indonesia cuma urutan nomor 2 dari bawah 🙁

10 Tahun Pertama

Tahap 10 Tahun Kedua (1996 – 2006)

Disebut sebagai era "Membangun Fondasi untuk Tinggal Landas".

Kantor pusatnya pindah ke Gedung 2 tingkat di area Bulungan Jakarta.

Perjalanan keluar negeri yangg ditawarkan juga udah bukan di Asia lagi, tapi juga Afrika & Australia.

Penjualannya sempet melonjak pesat di tahun 1997 mencapai 51 MILYAR. Dan saat krisis moneter Indonesia, tahun 1999 mengalami penurunan menjadi 14 MILYAR. Walaupun begitu, Oriflame Indonesia berhasil survive dan bertahan bisnisnya.

Bahkan Indonesia mulai masuk ke 10 besar Oriflame Global.. 🙂

10 Tahun Kedua

Tahap 10 Tahun Ketiga (2006 – 2016)

Termasuk tahun 2016 ini, disebut sebagai era Tinggal Landas. Kenapa? karena dalam 10 tahun kedepan.. Oriflame Indonesia berencana akan menjadi lebih besar lagi… kamu mau ikut sukses bareng kita dan gabung sekarang juga? 😉

Kantor Pusat yang awalnya cuma di ruko, sekarang udah berada di salah satu Gedung Pencakar Langit di Jakarta (Standard Chartered Building, Sudirman).

Perjalan keluar negeri yg ditawarkan juga udah mencakup SEMUA BENUA (Asia, Australia, Afrika, Eropa & Amerika).

Penjualannya kembali melejit pesat, dengan jumlah sales force lebih dari 300.000, penjualan di tahun 2015 mencapai 1.21 TRILYUN! 😀

Kini… Oriflame Indonesia menjadi perusahaan yang diperhitungkan oleh dunia (Oriflame Global), kita urutan 2 dari 66 negara! Dan siap untuk menjadi Nomor 1 di dunia!!!

10 Tahun Ketiga

Jadi kira – kira kesimpulannya begini:

3 Tahap Perkembangan Oriflame Indonesia

Keliatan yaa.. bahwa perkembangan Oriflame di Indonesia sangat pesat, bahkan berhasil melalui masa krisis moneter tahun 1999, dan langsung melejit lagi sampai sekarang.

Dan di 16 tahun terakhir, Grafik perkembangan penjualan Oriflame di Indonesia (Sales Growth) adalah rata-rata 30% setiap tahun! Kerenn yaaaa.. 😀

Penjualan Oriflame Indonesia 16 Tahun Terakhir

Saat ini (thn 2016) Oriflame Indonesia memiliki 14 kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, yang melayani sekitar 300.000 lebih konsultan nya.

Dan sebagai perusahaan Direct Selling, Oriflame juga terdaftar di APLI (Asosiasi Penjualan Langsung Indonesia) yang artinya udah lulus uji & tidak memiliki unsur money game. Bisa cek disini untuk perusahaan2 Direct Selling yang sudah terdaftar di APLI.

Kepedulian Oriflame Foundation

Perusahaan Oriflame gak cuma mikirin keuntungan bisnis semata, tapi juga perduli dengan sesama dan lingkungan.

Oriflame Foundation

Dibawah payung Oriflame Foundation, Perusahaan Oriflame adalah co founder dari Yayasan Anak-anak Dunia (World Childhood Foundation) yang perduli akan kesejahteraan anak – anak terlantar di Estonia, Lithuania, Latvia, Rusia dan Polandia.

Oriflame juga bekerjasama dengan organisasi global SOS ChildrenVillages dalam memberikan bantuan jangka panjang untuk anak – anak tidak mampu.

Selain itu Oriflame juga bekerja sama dengan LSM terbesar di New Delhi, Deepalaya, utk membantu pendidikan 1000 anak – anak perempuan disana.